Pengaruh kompetensi kerja dan dukungan organisasi terhadap prestasi kerja karyawan dengan citra organisasi sebagai variabel moderasi di lembaga amil zakat dompet amanah umat

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Febriansyah, Muhammad Hilmi (2024) Pengaruh kompetensi kerja dan dukungan organisasi terhadap prestasi kerja karyawan dengan citra organisasi sebagai variabel moderasi di lembaga amil zakat dompet amanah umat. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Muhammad Hilmi Febriansyah04040421083.pdf Download (3MB)
	Text Muhammad Hilmi Febriansyah04040421083_Full.pdf Restricted to Repository staff only until 28 May 2028. Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini menghasilkan 8 jawaban: (1) Pengaruh kompetensi kerja terhadap prestasi kerja dilihat dari nilai sign 0.001 < 0.05 dan nilai t hitung 3.828 > 2.045. (2) Nilai hubungan kompetensi kerja terhadap prestasi kerja memiliki nilai hubungan ditunjukkan dengan nilai 0.000 < 0.005 yang berarti saling berkorelasi dengan nilai pearson correlation sebesar 0.932 menunjukkan derajat hubungan yakni sempurna dengan bentuk hubungannya positif. (3) Pengaruh dukungan organisasi terhadap prestasi kerja dilihat dari nilai sign 0.000 < 0.05 dan nilai t hitung 4.850 > 2.045. (4) Nilai hubungan dukungan orgnanisasi terhadap prestasi kerja memiliki nilai hubungan yang ditunjukkan dengan nilai 0.000 < 0.005 berarti saling berkorelasi dengan nilai pearson correlation sebesar 0.944 menunjukkan derajat hubungan yakni sempurna dengan bentuk hubungannya positif. (5) Pengaruh kompetensi kerja dan dukungan organisasi terhadap prestasi kerja dilihat dari nilai sign 0.000 < 0.05 dan nilai f hitung 185.084 > 3.32 (6) Nilai hubungan kompetensi kerja dan dukungan orgnanisasi terhadap prestasi kerja diketahui nilai R 0.963 menjelaskan bahwa pengaruh yang sangat tinggi. (7) Citra organisasi tidak memoderasi hubungan antara kompetensi kerja terhadap prestasi kerja, nilai t-statistic 0.644 < 1.96 dan koefisien jalur (-0.133). (8) Citra organisasi tidak memoderasi hubungan antara dukungan organisasi terhadap prestasi kerja nilai t-statistic 0.605< 1.96 dan koefisien jalur adalah (0.122) tetapi tidak signifikan (0.545).

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Febriansyah, Muhammad Hilmi hilmifebri9@gmail.com 04040421083
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Maesaroh, Imas imas.kholis@gmail.com 2014056601 Thesis advisor Faletehan, Aun Falestien aunff@yahoo.co.id 2014058201
Subjects:	Manajemen Dakwah Sumber Daya Manusia Amil Zakat
Keywords:	Kompetensi kerja; dukungan organisasi; prestasi kerja; citra organisasi
Divisions:	Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User:	Muhammad Hilmi Febriansyah
Date Deposited:	28 May 2025 02:58
Last Modified:	28 May 2025 02:58
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/80594

Actions (login required)

View Item