Implementasi kebijakan upah minimum dalam meningkatkan kepuasan karyawan outsourcing PT. Kinarya Alihdaya Mandiri Jawa Timur

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Bahirah, Naurah Qud's (2025) Implementasi kebijakan upah minimum dalam meningkatkan kepuasan karyawan outsourcing PT. Kinarya Alihdaya Mandiri Jawa Timur. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Naurah Qud's Bahirah_08020321059 OK.pdf Download (2MB)
	Text Naurah Qud's Bahirah_08020321059 Full.pdf Restricted to Repository staff only until 12 August 2028. Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini memiliki judul “Implementasi Kebijakan Upah Minimum Dalam Meningkatkan Kepuasan Karyawan Outsourcing PT. Kinarya Alihdaya Mandiri Jawa Timur” bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan kebijakan upah minimum yang diterapkan pada perusahaan dalam meningkatkan kepuasan karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Wawancara dilakukan dengan beberapa pihak terkait yaitu karyawan-karyawan yang bekerja pada PT. Kinarya Alihdaya Mandiri Jawa Timur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Kinarya Alihdaya Mandiri Jawa Timur telah menerapkan aturan-aturan yang telah dibuat oleh pemerintah dalam hal pengupahan seperti yang tercantum dalam PP No. 36 Tahun, PP No. 35 Tahun 2021, dan UU No. 24 Tahun 2011. Selain itu, dalam penelitian didapatkan bahwa faktor utama yang menimbulkan kepuasan dari para karyawan bukan hanya dari segi upah saja tetapi ada faktor penunjang yang lain seperti lingkungan kerja dan beban kerja. Penelitian ini memberikan saran terhadap perusahaan agar menjaga konsistensi sistem pengupahan dengan selalu menaati peraturan pemerintah tentang ketenagakerjaan serta pengupahan. Selain itu, peneliti juga menyarankan kepada pemerintah agar lebih mengawasi perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja untuk mematuhi aturan perihal ketenagakerjaan, dan dengan tegas memberlakukan sanksi terhadap perusahaan yang tidak menaati aturan.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Bahirah, Naurah Qud's nauraquds00@gmail.com 08020321059
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Nurlailah, Nurlailah laila.nurlailah@gmail.com 2022056201
Subjects:	Ekonomi Manajemen Upah Minimum
Keywords:	Upah minimum; kepuasan karyawan.
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen
Depositing User:	Naurah Qud's Bahirah
Date Deposited:	12 Aug 2025 02:36
Last Modified:	12 Aug 2025 02:36
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/83637

Actions (login required)

View Item