Analisis faktor kelelahan kerja pada karyawan PT. Bintang Arita Jaya bagian packaging

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Wirotin, Nishfa Lailina Nuran (2011) Analisis faktor kelelahan kerja pada karyawan PT. Bintang Arita Jaya bagian packaging. Undergraduate thesis, IAIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Cover Nishfa Lailina Nuran Wirotin_B07207068.pdf Download (732kB)
Preview	Text abstrak.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text daftar isi.pdf Download (118kB) | Preview
Preview	Text bab 1.pdf Download (169kB) | Preview
Preview	Text bab 2.pdf Download (184kB) | Preview
Preview	Text bab 3.pdf Download (202kB) | Preview
Preview	Text bab 4.pdf Download (321kB) | Preview
Preview	Text bab 5.pdf Download (77kB) | Preview
Preview	Text daftar pustaka.pdf Download (98kB) | Preview

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah faktor apa yang paling banyak memberikan kontribusi terhadap terjadinya kelelahan kerja pada karyawan. Sedangkan tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui faktor
yang paling banyak memberikan kontribusi terhadap terjadinya kelelahan kerja pada karyawan yang terdiri dari faktor keadaan monoton seperti keadaan yang bersifat diulang-ulang dan rutinitas yang hanya kadang-kadang saja memerlukan perhatian, beban pekerjaan baik beban fisik maupun mental, keaadaan lingkungan seperti cuaca kerja, penerangan dan kebisingan, dan keadaan kejiwaan seperti
tanggung jawab, kekhawatiran atau konflik, dan penyakit atau perasaan sakit dari karyawan tersebut.
Untuk mengungkap persoalan tersebut diatas penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling purposive sampling. Dan untuk instumennya menggunakan angket kelelahan kerja dimana uji validitasnya
menggunakan product moment dan uji reliabilitasnya menggunakan formula alpha. Sedangkan pada uji normalitas datanya menggunakan kolmogorof-smirnov dan shapiro wilk dan untuk analisis datanya menggunakan analisis faktor dengan bantuan komputer program Statistical Package For Social Sciene (SPSS) versi 16.0 for windows.
Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji analisis faktor menjelaskan bahwa ada hubungan yang signifikan antara faktor (keadaan monoton yang bersifat diulang-ulang dan rutinitas dan hanya kadang-kadang saja
memerlukan perhatian, beban pekerjaan baik beban fisik maupun mental, keadaan lingkungan seperti cuaca kerja, penerangan dan kebisingan, keadaan kejiwaan
seperti tanggung jawab, kekhawatiran atau konflik, penyakit atau perasaan sakit) dengan kelelahan kerja. Sedangkan faktor yang paling banyak memberikan
kontribusi terhadap terjadinya kelelahan kerja adalah faktor beban fisik dari aspek beban pekerjaan. Dan berikutnya adalah dari aspek keadaan lingkungan yaitu
faktor penerangan dan cuaca kerja.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Wirotin, Nishfa Lailina Nuran UNSPECIFIED B07207068
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Rahayu, Siti. Azizah UNSPECIFIED 2007105501
Subjects:	Psikologi Sosial
Keywords:	Kelelahan kerja
Divisions:	Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Psikologi
Depositing User:	Editor: Library Administrator----- Information-----http://library.uinsby.ac.id
Date Deposited:	16 Dec 2011
Last Modified:	23 Jun 2022 04:04
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/9294

Actions (login required)

View Item