Pengaruh Meaningful Work dan Organizational Support terhadap work engagement pada guru sekolah inklusi

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Rahmadani, Dian (2025) Pengaruh Meaningful Work dan Organizational Support terhadap work engagement pada guru sekolah inklusi. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Dian Perdana Putri Rahmadani_11020121069 OK.pdf Download (4MB)
	Text Dian Perdana Putri Rahmadani_11020121069 Full.pdf Restricted to Repository staff only until 10 January 2029. Download (4MB)

Abstract

Peran guru dalam pendidikan inklusi sangatlah penting. Guru seringkali mengalami work engagement yang fluktuatif dikarenakan menghadapi tantangan yang kompleks. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki bagaimana pengaruh Meaningful work (Kebermaknaan Kerja) dan Organizational support (Dukungan Organisasi) terhadap work engagement (Keterlibatan Kerja) guru di sekolah inklusi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, menggunakan sampel purposive sampling dari 101 guru di SMP inklusi di Surabaya. Alat ukur yang digunakan adalah skala Utrecht Work Engagement Scale (UWES-17), The Work and Meaning Inventory (WAMI), dan Organizational Support Scale digunakan untuk mengumpulkan data. Data dipelajari menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan hal-hal berikut: Engagement pada pekerjaan tidak signifikan (sig. 0,656 > 0,05). Organizational support memiliki dampak yang signifikan terhadap keterlibatan kerja, dengan kontribusi efektif sebesar 21,15% (sig. 0,000 < 0,05). Variabel kedua memberikan pengaruh yang signifikan terhadap work engagement secara bersamaan (sig. 0,000 < 0,05), dengan kontribusi sebesar 22,3%. Temuan ini mengindikasikan bahwa organizational support lebih dominan dalam meningkatkan work engagement guru inklusi dibandingkan makna pekerjaan. Implikasi praktisnya, sekolah perlu memperkuat dukungan struktural seperti pelatihan, penghargaan, dan kebijakan pro-kesejahteraan guru. Penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas sampel dan mengeksplorasi variabel mediator.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Rahmadani, Dian rahmadanidian30@gmail.com 11020121069
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Jainudin, Jainudin jainudin1962@yahoo.com 2008056201
Subjects:	Budaya Organisasi Pendidikan Psikologi
Keywords:	Kebermaknaan Kerja; Dukungan Organisasi; Keterlibatan Kerja
Divisions:	Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi
Depositing User:	Dian Rahmadani
Date Deposited:	10 Jan 2026 10:48
Last Modified:	10 Jan 2026 10:48
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/85892

Actions (login required)

View Item