Pengaruh Work-Life Balance dan Job Satisfaction terhadap Employee Performance di PT. PLN Nusantara Power UP Gresik

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Wahyuni, Eli Nuzul (2026) Pengaruh Work-Life Balance dan Job Satisfaction terhadap Employee Performance di PT. PLN Nusantara Power UP Gresik. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Eli Nuzul Wahyuni_11020122067 ok.pdf Download (2MB)
	Text Eli Nuzul Wahyuni_11020122067 full.pdf Restricted to Repository staff only until 8 January 2029. Download (2MB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung keberhasilan organisasi, khususnya pada sektor pembangkitan listrik dengan tuntutan operasional tinggi. Kinerja karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh kompetensi dan pengalaman kerja, tetapi juga oleh kondisi psikologis, seperti work-life balance dan job satisfaction. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan job satisfaction terhadap employee performance baik secara parsial maupun simultan, serta menganalisis perbedaan employee performance lintas generasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional dengan analisis regresi linier berganda dan Independent Samples t-Test. Sampel penelitian berjumlah 146 karyawan PT PLN Nusantara Power UP Gresik yang dipilih menggunakan teknik proportionate random sampling. Instrumen penelitian meliputi Behaviorally Anchored Rating Scale, Work–Nonwork Interference and Enhancement Scale, dan Job Satisfaction Survey. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance dan job satisfaction berpengaruh signifikan terhadap employee performance baik secara parsial maupun simultan. Namun, tidak ditemukan perbedaan employee performance yang signifikan antara karyawan Generasi X dan Generasi Y. Penelitian ini terbatas pada satu unit perusahaan, sehingga penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas cakupan sampel agar hasil penelitian dapat digeneralisasikan secara lebih luas.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Wahyuni, Eli Nuzul elynzlwhyni@gmail.com 11020122067
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Abrory, Lucky luckyabrorry_fpk@uin.sby.ac.id 2001107901 Thesis advisor Anto, Abdul Haris Fitri abdul.haris.fitri.anto@uinsby.ac.id 198506242020121003
Subjects:	Psikologi > Psikologi Kerja Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi
Depositing User:	Eli Nuzul Wahyuni
Date Deposited:	26 Mar 2026 07:46
Last Modified:	26 Mar 2026 07:46
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/87022

Actions (login required)

View Item