Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja karyawan di BPRS Untung Surapati Bangil Pasuruan

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Haji, Moch Son (2011) Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja karyawan di BPRS Untung Surapati Bangil Pasuruan. Undergraduate thesis, IAIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Cover Moch. Son Haji_B04304009.pdf Download (1MB)
Preview	Text abstrak.pdf Download (95kB) | Preview
Preview	Text daf.isi.pdf Download (100kB) | Preview
Preview	Text bab1.pdf Download (30kB) | Preview
Preview	Text bab2.pdf Download (209kB) | Preview
Preview	Text bab3.pdf Download (30kB) | Preview
Preview	Text bab4.pdf Download (153kB) | Preview
Preview	Text bab5.pdf Download (11kB) | Preview
Preview	Text daf.pustaka.pdf Download (17kB) | Preview

Abstract

Ada dua persoalan yang dikaji dalam skripsi ini, yaitu: (1) Adakah lingkungan kerja fisik mempengaruhi motivasi kerja karyawan di Bank Perkreditan Rakyat Syari’ah Untung Surapati Bangil Pasuruan, (2) Sejauh mana lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan di Bank Perkreditan Rakyat Syari’ah Untung Surapati Bangil Pasuruan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja karyawan Bank Perkreditan Rakyat Syari’ah Untung Surapati Bangil Pasuruan, Untuk mengetahui sejauh mana pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja karyawan Bank Perkreditan Rakyat Syari’ah Untung Surapati Bangil Pasuruan.
Dalam menjawab permasalahan tersebut secara menyeluruh, penelitian ini bersifat penelitian lapangan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu mengukur data dengan angka-angka untuk mengetahui ada dan tidaknya pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja karyawan di Bank Perkreditan Rakyat Syari’ah Untung Surapati Bangil Pasuruan. Kemudian data yang didapatkan tersebut di analisis menggunakan rumus analisis product moment, sehingga diperoleh hasil yang menunjukkan apakah ada pengaruh antara pengelolaan konflik dengan produktivitas kerja.
Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa (1) Pengujian korelasi dengan mengunakan rumus korelasi product moment didapatkan hasil yang menyatakan bahwa r hitung = 0.715 sedangkan r korelasi produk moment (r tabel) 0.361 pada taraf siknifikan 5% = 0,312 dan pada taraf siknifikan 1% = 0,403 ini berari r hitung lebih besar dari r tabel, baik pada taraf signifikan 5% maupun pada taraf siknifikan 1% dan antara variabel X dengan variabel Y ditemukan adanya pengaruh sebesar 60% dengan jumlah N = 40, sedangkan selebihnya yakni 40% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel tersebut

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Haji, Moch Son m0ch50nh4ji@gmail.com B04304009
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Anshori, A .Isa isaanshori21@yahoo.co.id 2004067302
Subjects:	Psikologi
Keywords:	Motivasi kerja
Divisions:	Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User:	Editor: Library Administrator----- Information-----http://library.uinsby.ac.id
Date Deposited:	21 Nov 2011
Last Modified:	20 Jun 2022 08:29
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/8914

Actions (login required)

View Item