Manajemen personalia (Studi tentang proses penilaian prestasi kerja karyawan) di bank Syari'ah Mandiri cabang Sidoarjo

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Lutfa, Faria (2026) Manajemen personalia (Studi tentang proses penilaian prestasi kerja karyawan) di bank Syari'ah Mandiri cabang Sidoarjo. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img] Text
B04301215_Faria Lutfa 2006.pdf

Download (3MB)

Abstract

hasil penelitian adalah bahwa proses penilaian prestasi kerja karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Sidoarjo dilakukan oleh Kepala Bagian masing-masing dengan memperhatikan unsur pencapaian, kemampuan, dan perilaku. Metode penilaian prestasi kerja BSM dengan cara melihat kemampuan yang dimiliki dari setiap individu karyawan, berapa besar hasil yang mereka dapatkan kemudian dinilai dan ditetapkan dalam kategori baik, sedang, atau cukup.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Creators:
CreatorsEmailNIM
Lutfa, FariaUNSPECIFIEDB043012215
Contributors:
ContributionNameEmailNIDN
UNSPECIFIEDSja'roni, Sja'roniUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Subjects: Dakwah > Dakwah - Manajemen
Dakwah > Dakwah - Motivasi Kerja
Keywords: Manajemen Personalia; Motivasi; Bank
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User: Mr. Supriyatno Hary
Date Deposited: 25 Jan 2025 02:24
Last Modified: 25 Jan 2025 02:24
URI: http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/77071

Actions (login required)

View Item View Item