This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Sholikah, Sholikah (2014) ANALISIS FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ORGANIZATIONAL COMMITMENT : STUDI PADA PENGAMAL SHALAWAT WAHIDIYAH “JAMAAH WAHIDIYAH MILADIYYAH” KOTA KEDIRI. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
|
Text
Cover.pdf Download (4MB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar isi.pdf Download (18kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (54kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf Download (235kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 3.pdf Download (113kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 4.pdf Download (183kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 5.pdf Download (21kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar pustaka.pdf Download (26kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi organizational commitment Pengamal Shalawat Wahidiyah di Kota Kediri. Sampel yang digunakan sejumlah 100 responden dan teknik sampling yang digunakan adalah accidental sampling.Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis faktor.Hasil penelitian menunjukkan seluruh pertanyaan dinyatakan valid karena r hitung yang merupakan nilai corrected item-total correlation lebih besar dari r tabel. Sedangkan alpha cronbach sebesar 0.911, karena diatas 0.6 dapat disimpulan ke-26 item valid dan reliabel (rata-rata 0.911). Nilai (Barlett test of sphericity) signifikan pada taraf 0.00 (0%) hal ini menunjukkan bahwa variabel memiliki hubungan sehingga analisis faktor dapat digunakan, nilai KMO sebesar 0.839 menunjukkan bahwa hasil analisis faktor memenuhi kecukupan sampel.Dari uji menggunakan analisis faktor ditemukan 4 faktor yang mempengaruhi organizational commitment Pengamal Shalawat Wahidiyah Jamaah Wahidiyah Miladiyyah Kota Kediri, adalah: 1. Faktor Motivasi (F1), Faktor ini terdiri dari indikator-indikator sebagai berikut: Motif Berprestasi (X6), Kepemimpinan (X7), Kepuasan (X11), dan Kebutuhan (X12). 2. Faktor Iklim Organisasi (F2), Faktor ini terdiri dari indikator-indikator sebagai berikut: Kejelasan peran (X9), Budaya organisasi (X8), Penghargaan (X13), dan Feedback (X14). 3. Faktor Kepribadian (F4), Faktor ini terdiri dari indikator-indikator sebagai berikut: Kepribadian (X4) dan Minat (X5). 4. Faktor Hubungan Antar Manusia (F3), Faktor ini terdiri dari indikator-indikator sebagai berikut: Kesempatan berinteraksi (X15), Hubungan dengan Anggota (X17), dan Hubungan dengan Pemimpin (X18).
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | Samsul Anam | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | Dakwah > Dakwah - Manajemen | ||||||
| Keywords: | Organizational Commitment; Pengamal Shalawat Wahidiyah | ||||||
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah | ||||||
| Depositing User: | Editor : Abdun Nashir------ Information------library.uinsby.ac.id | ||||||
| Date Deposited: | 05 Feb 2015 04:37 | ||||||
| Last Modified: | 05 Feb 2015 04:37 | ||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/251 |
Actions (login required)
 |
View Item |
