This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Ya'julyanto, Ya'julyanto (2012) Analisis faktor stres kerja pada karyawan outsourcing Kopkar Citra Bekisar di PT. Telkom Surabaya. Undergraduate thesis, IAIN Sunan Ampel Surabaya.
|
Text
Cover.pdf Download (617kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (101kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (501kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (783kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Bab 2.pdf Download (3MB) |
|
|
Text
Bab 3.pdf Download (2MB) |
|
|
Text
Bab 4.pdf Download (1MB) |
|
|
Text
Bab 5.pdf Download (157kB) |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (832kB) |
Abstract
faktor apa yang mempengaruhi stres kerja pada karyawan outsourcing. Metodologi penelitian kuantitatif ini menggunakan Sampel Bertujuan atau Purposive Sample, penelitian ini lebih memfokuskan pada posisi tertentu yang diambil sample penelitian, karena posisi tersebut yang paling mendominasi dari ciri-ciri, sifat-sifat dan karakteristik yang di akibatkan dari gejala stres kerja. Pengambilan sample dibagikan kepada 20% dari 193 populasi, yaitu sebanyak 39 karyawan outsourcing di Kopkar Citra Bekisar di PT. TELKOM Surabaya. Hasil analisis data diperoleh nilai koefisien berturut-turut dari komponen matrik (0.934, 0.779, 0.897, 0.533, 0.751, 0.909, 0.881, 0.543,0.735, 0.792, 0.868,0.637) > 0.50, hal itu menunjukan bahwa faktor yang paling mempengaruhi stres kerja adalah faktor konflik kerja, musibah kematian dan keadaan globalisasi. Setelah melakukan rotasi faktor ternyata faktor-faktor tersebut bisa digolongkan menjadi tiga faktor. Oleh karena itu, kemudian peneliti melakukan penamaan (naming) dengan meilhat dari hasil komponen matrik, maka penulis megidentifikasikan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja karyawan Outsourcing Kopkar Citra Bekisar di PT. TELKOM Surabaya adalah faktor kenyamanan yang meliputi (konflik kerja, musibah kematian, kondisi fisik, tekanan waktu, kemenduan peran, dan beban kerja) dengan persentase 58.25% dan faktor lingkungan yang meliputi (keadaan globalisasi, keadaan perusahaan, keadaan teknologi, keadaan ekonomi, frustasi dan kondisi politik) sebesar 12.13% jumlah varians tersebut kurang dari 100%, menunjukkan masih terdapat faktor lain sebesar 29.70% yang belum terungkap.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | Psikologi | ||||||
| Keywords: | Stres Kerja; Outsourcing | ||||||
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Psikologi | ||||||
| Depositing User: | Editor : Arifah Wikansari------ Information------library.uinsby.ac.id | ||||||
| Date Deposited: | 10 Jul 2017 04:31 | ||||||
| Last Modified: | 10 Jul 2017 04:31 | ||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/17456 |
Actions (login required)
 |
View Item |
