This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Rojai, Arif Chammad (2010) Pengaruh insentif terhadap semangat kerja karyawan Yayasan Pendidikan Dan Sosial Sunan Ampel (YPSSA) Sidoarjo. Undergraduate thesis, IAIN Sunan Ampel Surabaya.
|
Text
Cover.pdf Download (653kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (70kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (199kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (28kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (200kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 3.pdf Download (440kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Bab 4.pdf Download (1MB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (15kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (703kB) | Preview |
Abstract
Ada dua persoalan yang dikaji dalam skripsi ini, yaitu: (1) Apakah ada pengaruh insentif terhadap semangat kerja karyawan Yayasan Pendidikan dan Sosial Sunan Ampel Sidoarjo., (2) Sejauh mana pengaruh insentif terhadap semangat kerja karyawan Yayasan Pendidikan dan Sosial Sunan Ampel Sidoarjo.Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh insentif terhadap semangat kerja karyawan Yayasan Pendidikan dan Sosial Sunan Ampel Sidoarjo, Untuk mengetahui sejauh mana pengaruh insentif terhadap semangat kerja karyawan Yayasan Pendidikan dan Sosial Sunan Ampel Sidoarjo. Dalam menjawab permasalahan tersebut secara menyeluruh, penelitian ini bersifat penelitian lapangan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu mengukur data dengan angka-angka untuk mengetahui ada dan tidaknya pengaruh insentif terhadap semangat kerja karyawan Yayasan Pendidikan dan Sosial Sunan Ampel Sidoarjo. Kemudian data yang didapatkan tersebut di analisis menggunakan rumus analisis product moment, sehingga diperoleh hasil yang menunjukkan apakah ada pengaruh insentif terhadap semangat kerja karyawan Yayasan Pendidikan dan Sosial Sunan Ampel Sidoarjo. Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa Pengujian korelasi dengan menggunakan rumus Product Moment didapatkan hasil 0,626. Dan setelah hasil tersebut dikonsultasikan dengan r tabel product moment 5% dengan N = 31, sehingga diketemukan (0,626 0,355 dan 0,456). Dari hasil tersebut maka (H0) di tolak dan (H1) diterima, Nilai rxy sebesar 0,626 jika dikonsultasikan dan diinterpretasikan menurut tabel pedoman penilaian hasil perhitungan rumus Product Moment adalah berbunyi bahwa adanya pengaruh antara pemberian insentif dengan semangat kerja karyawan pada Yayasan Pendidikan dan Sosial Sunan Ampel Sidoarjo.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | Dakwah > Dakwah - Materi Dakwah > Dakwah - Motivasi Kerja |
||||||
| Keywords: | Insentif; Semangat kerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah | ||||||
| Depositing User: | Editor: Library Administrator----- Information-----http://library.uinsby.ac.id | ||||||
| Date Deposited: | 19 Aug 2010 | ||||||
| Last Modified: | 28 Nov 2017 02:52 | ||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/8539 |
Actions (login required)
 |
View Item |
